员工行为规范

1. 职业道德

   廉洁准则：严禁接受客户宴请、礼品及商业贿赂，违者解除劳动合同并追究法律责任。

  利益冲突回避：员工直系亲属任职于客户企业的，需主动申报并调离相关项目组。

2. 工作纪律

  操作留痕：敏感操作（如税款抵扣、发票代开）需双人复核并记录操作日志，支持全流程追溯。

  时效管控：增值税申报等时效性业务需在截止日前72小时完成内部终审。

3. 专业能力

   分层培训体系：

    基础层：每月组织新政解读+案例模拟（如全电发票操作）；

    高阶层：税务师/CPA专项培养计划，覆盖跨境转让定价、税务调查、涉外财税等复杂场景。

    “九宫格”评估：将专业能力、合规意识纳入晋升核心指标，考核不合格者转入待岗培训。